中国愿景使命价值观
1、一、指代上的不同
2、国家的愿景是国家富强、民族振兴、人民幸福，政治民主、经济富裕、文化繁荣、社会公平、环境优美，共享和平、合作、和谐。
3、愿景是我要去哪里？强调的是我们想要到达的终极状况、景像、画面、图景是什么。
4、新时代，党要完成伟大的历史任务，必须依据它所处的历史方位以及党内的现实状况，继承党的红色基因和优良传统，坚守共产党人的初心和使命，始终把它作为共产党人任何时候都不能丢掉的党魂。
5、中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，为此，我们党在不同历史时期确定了不同的具体奋斗目标。当前，为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，就要努力实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。确定奋斗目标是部署“过河”的任务，但不解决“桥”或“船”的问题，“过河”就是一句空话。党性和人民性的高度统一既解决了世界观，也提供了方法论，为“过河”找到了路径。从世界观来说，中国共产党人要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，解决好“为了谁”的问题；从方法论来说，中国共产党人要懂得人民群众是真正的英雄，解决好“依靠谁”的问题。
6、价值观：诚信、创新、专业、合作、共赢。
7、二、侧重点的不同
8、价值观指的是基于组织的共同愿景、宗旨和使命等，对所预期的未来状况所持的标准观念。回答的是“怎么去”的问题。
9、企业愿景：服务社会，服务未来
10、使命：派人办事的命令，多比喻重大的责任。
11、企业文化，分为精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层次，包括企业愿景、文化观念，价值观念、企业精神、行为准则、道德规范、企业制度、文化环境、企业形象等等。
12、“愿景是关于理想的一幅独特的画面，它面向未来，可以为众人带来共同利益。”
13、使命：侧重于表达一方委派另一方办事的命令，且多以委派重大责任为主。
14、愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图，阐述的是企业存在的最终目的。回答的是“去哪里”的问题。
15、使命是企业存在的原因，是企业从事各项工作的出发点和归宿点，是衡量一家公司成功与否的标准。远景是一家公司未来十年内想要达到的目标，也就是所谓“十年大计”。价值观代表着公司文化中重要的思想内容，包括对待员工、对待客户、对待竞争者以及对待社会等方面都应该有明确而正当的思考。
16、价值观,是企业及其员工共同认可和崇尚的价值评判标准,也称观念或者理念
17、国家的核心使命就是发展。具体到每一个国家，就是找到适合于自己的发展道路，维护国家的统一和稳定，为人民谋幸福，为国家谋发展。
18、愿景：侧重于表达人对于未来前景的一种美好向往。
19、-"专业专注，精益求精"：我们专注于中华美食的研发和制作，力求在每一个细节上都做到精益求精。
20、使命即自身的责任和义务，站在自己的角度，思考:我能为我们梦想付出什么，我又通过什么方式去付出，我能付出多少时间和精力，我如何达成目标和效果，遇到困难，我能否有坚持的信心和勇气。
21、企业文化，是在一定的条件下，企业生产经营活动和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化的现象都是以人为载体的现象，而非以物质为中心的现象，由一个企业全体员工共同接受，普遍享用，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的。
22、愿景有助于确定发展目标，发展目标为实现愿景服务。
23、愿景是企业对未来的设想和展望,是企业在整体发展方向上要达到的一个理想状态,即愿望中的景象,回答企业将成为什么的问题。它为企业提供了一个清晰的发展目标和未来图景,告诉企业的每个成员企业将要走向哪里。
24、使命是这份事业的最高和最终目的，它解释了公司创办的理由。
25、愿景是企业的长远的目标和愿望，是明确要干成什么的问题；企业使命是企业的运营目的，是明确干什么的问题；价值观是以什么干企业，以什么求生存，以什么立世的问题
26、愿景是希望达到的目的，使命是必须或一定达到的目的，共同的价值观是一致的。
27、使命、愿景、价值观合起来称为企业文化三大件。
28、使命指的是在这样一种最终目的下，组织将以何种形态或身份来实现目标。回答的是“我们为什么去”的问题。
29、什么是价值观？
30、价值观：关于价值的一定信念、倾向、主张和态度的观点。起着行为取向、评价标准、评价原则和尺度的作用。一个人的价值观，受其所处社会历史条件、社会地位、教育水平等诸多因素的影响。
中国愿景使命价值观
31、牢记使命，方能致远。使命，是对信念的坚守、对理想的诠释、对责任的担当。致远，是向美好愿景砥砺前行、为远大理想不懈奋斗。初心如磐，使命如山。我们要铭记习近平总书记的谆谆教诲，牢记使命，担当实干，勇于斗争，不懈奋斗，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释使命担当。
32、价值观是我们要有什么样的思想观点信念，以保障我们更好的完成我们的使命，实现我们的愿景。
33、什么是使命？
34、价值观：每个人的价值观、人生观都不一样，我们做好自己即可，勿多加以评论。
35、使命是企业存在的理由,是企业承担并努力实现的责任,回答企业为什么而存在,即企业要实现什么的问题。使命确定了企业的发展方向,并定义了企业的性质。它告诉企业的每个成员,他们在一起工作是为了什么,他们准备为这个世界做出怎样的贡献。
36、三者有联系也有区别，愿景是企业对未来的设想和展望，是企业整体发展上要达到的理想状态，使命是企业承担并要努力实现的责任，确定企业的方向及性质，价值观是企业及员工的观念或理念，是企业文化的核心和行动准则。
37、三、引证示例用法的不同
38、-"以诚为本，以客为尊"：我们始终坚持以诚信为本，以顾客为尊，为顾客提供最优质的服务和最美味的佳肴。
39、我们的价值观是诚信、品质、创新和共赢。我们坚信通过诚信经营、追求卓越品质、不断创新和与合作伙伴共同成长，我们能够实现我们的使命和愿景。
40、愿景是这份事业的最高和最终目标，它解释了推进这份事业达到的最终规模。
41、愿景即梦想，是长期目标和规划，也是像灯塔一样的指路明灯，要为之奋斗和努力，不忘初心，方得始终。
42、使命”，“愿景”和“目标”三者的关系是因为使命的动力来自于愿景，而愿景又是因为目标而构成，而目标就是实现使命所要达到的预期效果。使命”，“愿景”和“目标”的区别：目标具体，愿景笼统；目标是即将实现，能够通过努力实现的规划，愿景是一幅前景，能够指引员工前进的理想。
43、企业愿景是一家公司未来想要达到的目标，它描述了企业未来在市场、产品、技术等方面的发展方向。
44、企业使命：成为行业产品的统领者
45、愿景：《现代汉语大词典》第5版。'愿景'目前已经成为企业领导者所必须的一种职业期许，企业领导者具备了并树立自己的'愿景'才能让员工更好的得到一种发展的设想与空间，才能更好的建立团队稳定性与战斗力，从一定程度上延长团队寿命！
46、-"团队合作，共创辉煌"：我们鼓励团队合作，共同为实现企业的目标而努力。
47、价值观：侧重于表达一个人的行为取向、评价标准、评价原则和尺度的方向。
48、正确的愿景、使命和价值观可以让你切身感受到它的实实在在。
49、使命：瞿秋白《关于高尔基的书》：“说起来，文化和知识的传播似乎是知识阶级的使命。”
50、核心价值观：专注、诚信、互助、和谐、共赢
51、价值观是这份事业的最高与最终思想与行为的准则，它解释了在追求这份事业的过程中，所有同仁必须共同坚持的最高思想与行为准则。
52、我们的中餐使命是传承中华美食文化，为客人提供优质的餐饮体验。我们的愿景是成为全球中餐业的领导者，以创新和卓越的菜品，服务和环境赢得客人的信任和喜爱。
53、“使命”，“愿景”和“目标”三者的关系是因为使命的动力来自于愿景，而愿景又是因为目标而构成，而目标就是实现使命所要达到的预期效果。“使命”，“愿景”和“目标”的区别：目标具体，愿景笼统；目标是即将实现，能够通过努力实现的规划，愿景是一幅前景，能够指引员工前进的理想。愿景有助于确定发展目标，发展目标为实现愿景服务。使命的含义：使命是企业生产经营的哲学定位，也就是经营观念。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等。是员工一起努力完成企业想达到的一个目标。愿景的含义：是一种内心的愿望，是脑筋的一幅图画，是一种驱动力，愿意实践、追求，来达到某一个境界，能追求到某一种成就。是员工希望企业往哪个方向发展包括所有的管理制度。目标的含义：达成某种水平或境界；成某件重要事件，或某项任务；欲实现的某种理想。
54、-"共赢发展，回馈社会"：我们致力于实现企业与员工、客户、社会的共赢发展，积极回馈社会。
55、价值观即处事准则，在实现梦想的过程中，能否秉持法纪，法规和道德规范，在实现自我价值过程中，不会成为损人利己的人，同时，心中有尺，做事有度，成为一个人品高尚，值得信任的人。
56、使命是我要干什么？偏向于强调责任和所要干的事。
57、-"创新求变，追求卓越"：我们不断创新，追求卓越，以满足顾客不断变化的需求。
58、愿景：成为全球最受欢迎的中华美食品牌。
59、愿景：所向往的前景。
60、从愿景到使命、再到价值观，是从远到近，从模糊到清晰，越来越可执行。
中国愿景使命价值观
61、愿景、使命、价值观，是企业经营管理最核心的理念部分，是企业经营管理遵循的方向和基本原则。它们也成了商业活动中最抽象，用得最多，也最容易误解的词。许多公司会培训他们的员工，通常的做法都是杜撰一条听起来很崇高的标语，悬挂在公司大厅里；但实际上这样做只会让员工感到无所适从，因为他们不明白为何使命那么伟大。
62、通俗易懂说法如下：
63、使命：传承中华美食文化，弘扬民族精神。
64、三者关系是：愿景是终点，使命是责任和任务，价值观是保驾护航的核心思想、认知、观点信念。
